دانلود فایل


دانلود پاورپوینت چالش هاي روابط كار در ايران - دانلود فایل



دانلود فایل دانلود چالش های روابط کار در ایران ,پاورپوینت چالش های روابط کار در ایران ,دانلود پاورپوینت چالش های روابط کار در ایران ,مقاله چالش های روابط

دانلود فایل دانلود پاورپوینت چالش هاي روابط كار در ايران لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .PPT ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
قسمتی از متن .PPT :
تعداد اسلاید : 37 اسلاید
دكتر سيد محمد مقيمي
دانشگاه تهران (پرديس قم )
آبان 1386 تعاريف روابط كار: _ استراتژي هايی براي مديريت روابط سازمان و كاركنانش. (بنت،1997)
_سيستمي از مقررات ، عمليات و توافقات صورت گرفته با استفاده از چانه زني دست جمعي براي اجتناب يا حل تضادهاي سازماني بين كارفرما و مستخدم .
_بر طبق تعريف سازمان بين المللي كار(ILO )روابط كار موضوعي است كه هم با روابط بين دولت و كارفرمايان و مستخدمين(يا اتحاديه هاي كارگري)وهم با روابط بين سازمانهاي حرفه اي با يكديگرسروكار دارد.(مانيراماپا وهمكاران،1992) عناصر روابط كار و نقش مديريت دولتي : دولت مديريت كارفرما كارگر 1-دولت : عنصر نظارتي و تنظيم كننده از طريق قوانين ومقررات.2-كارفرما : صاحب سرمايه لازم براي صنعت مورد نظر.3-كارگر يا كارمند : نيروي كار در اختيار سازمان.4-مديريت : به نمايندگي از طرف كارفرما براي تحقق اهداف سازمان،مشاركت كنندگان در فعاليت هاي سازماني (كارفرما ، مستخدم،حتي مشتريان) را هماهنگ مي سازد. اعتماد ، اعتماد مي آورد. در تمامي روابط انساني ، بهترين رويكرد براي هر مساله ،
القاء اعتماد متقابل
بين كارمندان و كارفرمايان يا مديران مي باشد. (توجه) (توجه)مستخدم در بخش خصوصي ودولتي داراي مفهوم و معاني متفاوتي است.به طوري كه: انواع تضاد بين كارفرما و كارگر:
1-تضاد منافع:گروه هاي مختلف براي كسب منافع بيشتر با يكديگر رقابت مي كنندكه منجر به چانه زني حقوق و دستمزد ، ايجادشرايط جديدكار، توافقات دسته جمعي مي شود. اين نوع تضادها از طريق ((مذاكره)) حل مي شود.


2-تضاد مربوط به احقاق حقوق:اين نوع تضاد به علت تخطي يا عدم رعايت شرايط قرارداد توسط طرفين ايجاد مي شود.براي حل آن از روش ((حكميت شخص ثالث)) استفاده مي شود.(بنت،1997) نگرش سيستمي بر روابط كار: تئوري سيستمي توسط ((دانلوپ))ارائه شد كه روابط كار را در فالب فرآيند سيستمي مورد توجه قرار مي گيرد.
















چانه زني

دلجوئي

حكميت

قانونگذاري قوانين و
مقررات بازيگران

عوامل محيطي

ايدئولوژي
ورودي ها فرآيندها خروجي ها بازيگران : شامل كارفرما،كميته كارگران،دولت مي شود.عوامل محيطي يا زمينه اي : محيط تكنولوژي،محيط بازار (اندازه،ساختار،پويائي،بازار و....) قدرت نسبي گروه هاي اجتماعي و موانعي كه كارگران ايجاد مي نمايند.ايدئولوژي ها : كليه ايده ها،نگرش ها ،و عقايدي كه بازيگران رابه هم پيوند مي دهد.(بنت،1997) سبك هاي مديريت در روابط كار :مديريت هميشه به رضايت جمعي كاركنانش نيازمند است. مديريت استراتژيك در روابط كار: نظام روابط كار:روابط كارعبارتست ازچگونگي روابط كارگروكارفرما و يا كارمندومديريت و استراتژي آنها. تئوري ها: 1-تئوري همزيستي يا وحدت گرا:
بر اساس اين تئوري كارفرما و


دانلود چالش های روابط کار در ایران


پاورپوینت چالش های روابط کار در ایران


دانلود پاورپوینت چالش های روابط کار در ایران


مقاله چالش های روابط


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


4 . مدیریت منابع انسانی - پاورپنت ها

دانلود مدیریت استراتژیک چند شرکت بزرگ بصورت پاورپوینت ppt برای ارائه در کلاس درس (دانلود ...

بررسي نظريه هاي انگيزش :: مقاله در راهكار مديريت

انگيزش از موضوعات و مفاهيم اساسي در مديريت سرمايه اي انساني بوده و آثار و نوشته هاي بسياري ...

الف - تحولات جمعيتي ايران در دهه اخير

از جمله عوامل تأثیرگذار در كاهش متوسط رشد جمعيت کشور در دهه اخير افزايش سطح سواد و تحصيلات ...

فان وسرگرمی

دوچرخه سواری کراس کانتری زنان زیبا در ایران (عکس) عکس های زیباترین خواننده زن ایرانی در ...

الف - تحولات جمعيتي ايران در دهه اخير

از جمله عوامل تأثیرگذار در كاهش متوسط رشد جمعيت کشور در دهه اخير افزايش سطح سواد و تحصيلات ...

شهریها | دانلود عکس فیلم آهنگ اخبار بازیگران مدل …

ليست رشته هاي بدون کنکور بدون آزمون دانشگاه پيام نور طبس . 1 . لیست رشته های پذیرش بدون آزمون ...

مصاحبه با رتبه 1 کنکور تجربی 90 - کنکور

مصاحبه با سياوش مهران فر اول كنكور در گروه علوم ‌تجربي سال ۹۰. توكل به خدا بهترين اميد در ...

جايزه مالكوم بالدريج - FM

در اواخر قرن نوزدهم مدیریت علمی به عنوان رشته ای خاص توسط فردریک تیلور مطرح گردید.

بررسي نظريه هاي انگيزش :: مقاله در راهكار مديريت

انگيزش از موضوعات و مفاهيم اساسي در مديريت سرمايه اي انساني بوده و آثار و نوشته هاي بسياري ...

12 ـ13 - شورای عالی انقلاب فرهنگی

12 ـ13 گنهرف دربهار 1389 ناتسمز ،مهدزاود هرامش ،موس لاس 1390 راهب ،مهدزيس هرامش ،مراهچ لاس

20 توصيه بهداشتي براي سلامت دانش آموزان

20 توصيه بهداشتي براي سلامت دانش آموزان دانشگاه علوم پزشكي مشهد ، ايران

پایان نامه های دانشجوئی - iausdj.ac.ir

ردیف : عنوان سال نگارش نگارنده 1 بررسی فرسایش و تغییرات زبانی در زبان کردهای سردشتی مقیم ...

12 ـ13 - شورای عالی انقلاب فرهنگی

12 ـ13 گنهرف دربهار 1389 ناتسمز ،مهدزاود هرامش ،موس لاس 1390 راهب ،مهدزيس هرامش ،مراهچ لاس

آموزش نقشه كشي ساختمان ومعماري واتوكدووو

در تصویر حکاکی شده بر سنگهای تخت جمشید،هیچکس عصبانی نیست، هیچکس سوار بر اسب نیست،هیچکس را ...

الف - تحولات جمعيتي ايران در دهه اخير

از جمله عوامل تأثیرگذار در كاهش متوسط رشد جمعيت کشور در دهه اخير افزايش سطح سواد و تحصيلات ...

بررسي نظريه هاي انگيزش :: مقاله در راهكار مديريت

انگيزش از موضوعات و مفاهيم اساسي در مديريت سرمايه اي انساني بوده و آثار و نوشته هاي بسياري ...

انواع روشهای تدریس،مقایسه تدریس در مدارس …

روشهای تدریس،شیوه های نوین تدریس،تجربیاتی از تدریس موفق،روش تدریس معلمان در کلاس درس ...

آموزش نقشه كشي ساختمان ومعماري واتوكدووو

در تصویر حکاکی شده بر سنگهای تخت جمشید،هیچکس عصبانی نیست، هیچکس سوار بر اسب نیست،هیچکس را ...

دانلودمقاله بررسي کامل مجازات

آموزش خانواده 15 ص

پاورپوینت با موضوع توزیع نرمال Normal distribution

دانلود فایل روت سامسونگ j1 مدل SM-j120fn

پاورپوینت با موضوع مباحثی در ترموديناميک توليد آهن

دانلود پاورپوینت رشد شناخت اجتماعی

دانلود پاورپوینت معرفي سيستم هاي رمزبلوكي - 23 اسلاید

تحقیق درباره؛ بيماري مولتيپل اسكلروزيس

کارت ویزیت کافی نت با طرح ویندوز 8

پاورپوینت درمورد اصول بازاريابي 14 اسلاید