دانلود فایل


مبانی نظری و پیشینه رضایت شغلی و سلامت - دانلود فایل



دانلود فایل تحقیق, مقاله, مبانی نظری و ادبیات پژوهش, اقدام پژوهی, گزارش کارآموزی و پروژه های کارآفرینی

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه رضایت شغلی و سلامت مبانی نظری و پیشینه رضایت شغلی و سلامت
50 صفحه
همراه با منابع
چارچوب این پژوهش پنداشتی است و بر اساس مفاهیم اصلی رضایت شغلی و سلامت استوار است. در مورد مفهوم رضایت شغلی، تعریف رضایت شغلی، عوامل موثر بر رضایت شغلی، ابعاد، نظریات و تئوری­ های موجود در رضایتمندی شغلی و در خصوص مفهوم سلامت، تعریف سلامت از دیدگاه ­های مختلف، ابعاد سلامت، مدل ­­های موجود در سلامت، عوامل موثر بر سلامت مورد بحث قرار می­ گیرد.
رضايت، همواره به عنوان يك رابطه بين انتظار و يك تجربه زيسته معني مي شود و اين رابطه را مي توان بر حسب موقعيت هاي فردي و تعادل بين سهمي كه فرد از اين موقعيت ها دارد، و بازگشت ناشي از اين تبادل بين انتظار و تجربه زيسته تبیين نمود. بنابراين به زبان ساده تر رضايت فاصله بين ايده آل(انتظار) و واقعيت(تجربه زيسته) تعريف مي شود. هر چند فاصله اين دو تفاضل ايده ­آل و واقعيت كمتر شود فرد راضي تر و عكس اين قضيه هر چند اين فاصله بيش تر شود ناراضي خواهد بود. در زماني كه فرد در يك موقعيت شغلي قرار مي­ گيرد اگر فاصله بين ايده آل ها و انتظارات او از شغل با واقعيت تجربه نموده او كمتر باشد رضايت شغلي او نيز بيشتر خواهد بود(51 و60).
در منابع تعاریف متعددی از رضایت شغلی ارائه شده است. ساعتچی رضایت شغلی را درجه ای از خشنودی می­ داند که کارمند از ارضای نیازهای خود به وسیله شغلش تحصیل می­ کند. شفیع آبادی معتقد است رضایت شغلی، احساس فرد نسبت به شغلش است. به عبارت دیگر، میزان کلی تأثرات مثبتی که افراد نسبت به شغل­ شان دارند، مثلاً زمانی که گفته می­ شود فرد رضایت شغلی دارد، منظور اینست که فرد شغل خود را دوست دارد و احساسات او نسبت به آن مثبت است(55). كوهلن[1] معتقد است اگر انگیزه ­های اصلی و مهم فرد در زمینه شغلش و كارهایی كه انجام می دهد ارضاء شوند، رضایت از شغل میسر خواهد شد. هرچه فاصله بین نیازهای شخصی فرد و ادراك یا نگرش او نسبت به توانایی بالقوه شغل برای ارضاء این نیازها كمتر باشد رضایت شغلی نیز بیشتر خواهد بود(68). وجود انگیزش در شغل برای ادامه اشتغال لازم و ضروری است و اگر فرد به شغل خود علاقمند نباشد و در انجام وظایفش برانگیخته نشود ادامه حرفه برایش ملالت آور خواهد بود. ولی برآورده شدن نیازها از طریق حرفه احساس رضایت نسبت به شغل ایجاد می ­شود. بسته به اهمیت و شدت وجود نیاز و میزان ارضاء آن توسط حرفه، احساس رضایت نیز بیشتر خواهد بود (68).
[1]-kohlen


پایان نامه حقوق


تحقیق


پروژه


پرسش نامه


پروپوزال


کتاب


مبانی نظری


اقدام پژوهی


درس پژوهی


کار آموزی


کارورزی


کار آفرینی


فایل های آموزشی


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


فن بیان،اصول سخنرانی و هنرگویندگی وگفتگو

به نام خدا و با سلام و احترام. قابل توجه دکلمور ها و گویندگان محترم شعر و متن. گزینش واژه های ...

قانون آیین دادرسی کیفری (مصوب سال 1392)

قانون آيين دادرسي كيفري (مصوب سال 1392) بخش اول- کلیات. فصل اول- تعریف آیین دادرسی کیفری و اصول ...

تارنمای شخصی جامعه شناسی - کیفیت زندگی

رویکرد. نظریه پرداز. بحث پزشکی. کمپل. رابطه رضایت از زندگی و کیفیت زندگی و تدوین شاخص تندرستی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی ( فصل …

مبانی نظری رضایت شغلی مبانی نظری و پیشینه ... سلامتمبانی نظری و ... و نقش عوامل رضایت شغلی ...

Brannen, P., Batstone, E., Fatchett, D., and ... - isihome.ir

... مبانی نظری و پیشینه ... بررسی رابطه بین رضایتشغلی با سلامت روانی کارکنان شاغل در دانشگاه.

مبانی نظری و پیشینه پژوهش استرس شغلی | …

... 39 مبانی نظری و پیشینه پژوهش استرس ... استرس شغلی و سلامت ... بر رضایت شغلی ...

مبانی نظری و پیشینه پژوهش استرس شغلی | …

... 39 مبانی نظری و پیشینه پژوهش استرس ... استرس شغلی و سلامت ... بر رضایت شغلی ...

تارنمای شخصی جامعه شناسی - کیفیت زندگی

رویکرد. نظریه پرداز. بحث پزشکی. کمپل. رابطه رضایت از زندگی و کیفیت زندگی و تدوین شاخص تندرستی

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی | …

دانلود مبانی نظری و پیشینه نظری رضایت شغلی در ... رضایت شغلی و سلامت ... (مبانی نظری و پیشینه ...

مبانی نظری و پیشینه پژوهش استرس شغلی | …

... 39 مبانی نظری و پیشینه پژوهش استرس ... استرس شغلی و سلامت ... بر رضایت شغلی ...

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سلامت روان فصل - …

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سلامت روان فصل از ... رضایت شغلی و سلامت چارچوب این پژوهش ...

مبانی نظری و پیشینه تحقیق جامع رضایت شغلی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق جامع رضایت شغلی به صورت کامل و ... سلامت روان ... مبانی نظری و پیشینه ...

خرید آنلاین مبانی نظری سلامت روانی – سیمرغ مقالات

... پژوهش رضایت شغلی و ... و پیشینه نظری سلامت ... اختصاصی مبانی و پیشینه نظری بهداشت و ...

پایان نامه کودکان کار و خیابانی و روش های ایجاد …

فهرست مطالب : فصل اول. مقدمه پژوهش مقدمه اهمیت و ضرورت تحقیق بیان مسئله هدف تحقیق تعاریف نظری

بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان ها - …

عنوان مقاله: بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان ها مولف: روح الله تولایی و مسلم باقری

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی | …

دانلود مبانی نظری و پیشینه نظری رضایت شغلی در ... رضایت شغلی و سلامت ... (مبانی نظری و پیشینه ...

خرید آنلاین مبانی نظری سلامت روانی – سیمرغ مقالات

... پژوهش رضایت شغلی و ... و پیشینه نظری سلامت ... اختصاصی مبانی و پیشینه نظری بهداشت و ...

دانلود پایان نامه …

پروژه و پایان نامه مدیریت; حسابداری و اقتصاد; روانشناسی , علوم تربیتی و اجتماعی; کامپیوتر وit

Brannen, P., Batstone, E., Fatchett, D., and ... - isihome.ir

... مبانی نظری و پیشینه ... بررسی رابطه بین رضایتشغلی با سلامت روانی کارکنان شاغل در دانشگاه.

مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی (فصل 2)

... اختصاصی مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی ... مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی ...

فایل طرح توجیهی تولید شیره خرما

تحقیق در مورد – كشت چاي در زمينهاي جلگه اي و يا دشت 16ص

تحقیق در مورد کروموزوم ها (word)

تحقیق در مورد ارزش غذایی سیب زمینی و روش های نگه داری آن (word)

قرقاول : مشخصات بيولوژيكي، اهميت و سودمنديها نكات مديريتي در پرورش و كنترل بيماري متداول

پروژه مهندسی نرم افزار سیستم مدیریت بیمه

جزوه ریاضی مهندسی پیشرفته پروفسور حسن پهلوانزاده دانشگاه تربیت مدرس

دانلود پروژه سازه فضای کار space structures

دانلود پاورپوینت پرورش بلدرچین - 10 اسلاید

دانلود پاورپوینت تجهیزات مشخصه یابی مواد نانو ساختار - 52 اسلاید